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長榮航空面對罷工 可能不賠反賺?! 老闆難為?員工難為?

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長榮航空面對罷工 可能不賠反賺?! 老闆難為?員工難為?

面對這次罷工事件,長榮原本準備50億來賠,但經過分析,可能不賠反賺。

長榮利用這次罷工事件調整航班與大換血。

 

調整航班

長榮近日取消了日本、東南亞的航班,這些是競爭激烈、不賺錢的(廉價航空導致),保留賺錢的兩岸及歐美航線。

減了航班,表面上看來營收減少,但省下了人事成本及燃料費,整體的收益可能反而賺錢。

換血計畫

空姐的訓練不像機師那麼難,三個月可訓練一批空姐。

長榮最近已經公告應徵200名本籍空服員,加上招募外籍及地勤轉空勤,人員陸續補足。以此應對,新血持續加入,罷工的空姐堅持不下去的陸續歸隊,不願妥協的就讓她們離開。最後長榮擁有的就是一批「不會輕易跟公司做對的空姐」。

離開長榮的空姐可能到對手的星宇航空,這群容易跟公司對立的空姐等於是給對手埋下一顆炸彈。

長榮利用這次罷工,堅持不妥協,藉此「調整損益」,「清除叛軍」,「順帶給對手製造一個可能的麻煩」,可謂「一石三鳥」。

經營者的省思

長榮有幕僚群精算罷工事件的損益,如果你是企業經營者,你有想到身邊有什麼隱憂或未爆彈嗎?

很多人想當老闆,靠別人幫自己賺錢,覺得這樣才能事半功倍,但既然是要「靠別人」,就有可能「靠山山倒,靠人人跑」,尤其在這個資訊流通,人權高漲的時代,要找到一群「聽話照做,不存異心」的員工,真的不容易。

當老闆的,如果有空,別貪圖享樂,多想想自己公司的人事、管理、社會潮流趨勢,才能永續經營。